立邦強(qiáng)化人才儲(chǔ)備：從近萬名候選者中僅挑選出74名學(xué)員

時(shí)間：2021-07-15 09:42:08 類型：全屋定制瀏覽量：5347

為了推進(jìn)人才儲(chǔ)備及年輕化品牌戰(zhàn)略，立邦中國在2021年起開啟了大規(guī)模優(yōu)秀畢業(yè)生的招募計(jì)劃，從近萬名候選者中挑選了74名學(xué)員加入立邦中國，并展開為期6個(gè)月的立邦新力量培訓(xùn)。立邦中國表示，“新力量培訓(xùn)，是立邦中國角逐與競爭新生代人才市場的一個(gè)重要措施，也是對集團(tuán)未來發(fā)展的重要人才布局。”

7月初，立邦中國人力資源總部、立邦產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展中心共同策劃組織了2021年度期立邦新力量培訓(xùn)，邀請集團(tuán)4位高管與74位新學(xué)員見面。立邦中國區(qū)首席執(zhí)行官鐘中林、信息副總裁謝寳財(cái)、采購副總裁柏毅和人力資源副總裁劉華為新學(xué)員進(jìn)行了分享。

立邦中國區(qū)首席執(zhí)行官鐘中林

“人生的每個(gè)階段都需要認(rèn)真對待和學(xué)習(xí)，必將收獲許多改變和機(jī)會(huì)。”立邦中國區(qū)首席執(zhí)行官鐘中林對新力量們寄予厚望，希望大家作為公司的新鮮血液，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長，能成為改變公司的中堅(jiān)力量。

鐘中林為新學(xué)員分享了三個(gè)關(guān)鍵詞：成就客戶。這是立邦價(jià)值觀的條，是所有立邦人奮斗的目標(biāo)，也是成就口碑的制勝法寶；成就客戶，就要積極走到客戶中去，用心傾聽他們的聲音，深入了解他們的需求，回饋他們的期待；成就客戶還需要從入職的初就明確企業(yè)的文化、價(jià)值觀，是否與己契合，因?yàn)椤熬雍隙煌保瑩碛型瑯拥膬r(jià)值觀，便能更好地協(xié)同共贏；成就客戶就是成就自己，因?yàn)槭瞧髽I(yè)這個(gè)平臺(tái)提供了員工成長的機(jī)會(huì)，又是基于員工的認(rèn)同將文化傳承與發(fā)揚(yáng)。

突破自己。人生就如攀登高峰，并在攀登的過程中發(fā)現(xiàn)，一山更比一山高。攀登的過程，我們會(huì)被前方的未知迷了雙眼，心生畏懼，但我們始終要懷抱“敢思、敢想、敢突破”的心態(tài)，去積極應(yīng)對。站在不同的高度，會(huì)看見更多種面向和可能。突破自己，去山頂看看太陽。

優(yōu)化流程。作為職場新人，要用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛去“找漏洞”，去體驗(yàn)流程并發(fā)現(xiàn)其不足之處。任何一次正向積極的小改變，對組織而言都將是向前邁進(jìn)的一大步。貢獻(xiàn)可以從“挑戰(zhàn)權(quán)威”開始，也可以從“細(xì)微改變”開始。

“只有熱愛，才能成功”，立邦中國采購副總裁柏毅先生用自己的成長故事，激勵(lì)新力量們要在工作的每個(gè)不同階段中找到快樂，并持續(xù)堅(jiān)持，讓工作成為自己的動(dòng)力而非負(fù)擔(dān)。成長的道路上一定會(huì)遇到貴人，在沒有遇到前，著眼把握好當(dāng)下，為未來的遇見做好準(zhǔn)備！

“多問、多觀察，善于抓住每一次變化帶來的機(jī)會(huì)”，立邦中國信息副總裁謝寳財(cái)先生講述了《誰動(dòng)了我的奶酪》里的故事，分享了“擁抱變化”的觀點(diǎn)。世間萬物，不變的就是變化，而作為職場人是否具有積極開放的心態(tài)，能在變化到來的時(shí)候，勇于沖破舒適圈去迎接變化，往往也標(biāo)志著其是否能獲得提升。

“職業(yè)生涯道阻且長，有時(shí)風(fēng)和日麗，有時(shí)急風(fēng)驟雨，但無論何時(shí)何地，都要努力地去探索自己的價(jià)值，讓自己發(fā)光”，立邦中國人力資源副總裁劉華女士通過視頻向新力量們傳遞了樂觀、求索、學(xué)習(xí)、協(xié)作的職場感悟，鼓勵(lì)大家要始終保持積極向上的心態(tài)，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。

這群Z時(shí)代的新力量們也充分發(fā)揮了有個(gè)性、愛分享、文化包容度高的特點(diǎn)。談到“為什么選擇加入立邦”時(shí)，新力量們紛紛表示在校招的時(shí)候，就對立邦的大企業(yè)、專業(yè)、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)社會(huì)責(zé)任建立了深刻初印象。7月畢業(yè)季，標(biāo)志著職場新人踏入社會(huì)。見面會(huì)的后，所有的新生力量們寫下“致未來更好的自己”心愿卡片。

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(文章來源：涂界侵刪)

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