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6月24日,三棵樹涂料股份有限公司(以下簡稱“三棵樹”或“公司”)重磅發(fā)布第五期員工持股計(jì)劃(草案)。該持股計(jì)劃的資金來源為公司員工的合法薪酬、自籌資金,資金總額上限為200000萬元。
21世紀(jì)什么重要,人才!20億元!三棵樹發(fā)布了大規(guī)模員工持股計(jì)劃,“搶人”大戰(zhàn)火力全開!
三棵樹稱,實(shí)施員工持股計(jì)劃的意義和目的在于:進(jìn)一步完善公司的薪酬激勵(lì)體系,完善員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致;改善公司治理水平,擴(kuò)展員工參與公司治理的途徑,調(diào)動(dòng)員工參與公司內(nèi)部事務(wù)的積極性;實(shí)現(xiàn)公司與員工“同呼吸、共命運(yùn)”,能夠充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,提高職工凝聚力和公司競爭力,從而更好地促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展;兼顧公司長期利益和短期利益,支持公司人力資源管理建設(shè),為公司實(shí)現(xiàn)多層次、多梯隊(duì)、多種類的人才儲(chǔ)備提供幫助,從而更好地促進(jìn)公司發(fā)展。
據(jù)中外涂料網(wǎng)了解,根據(jù)該持股計(jì)劃的資金規(guī)模上限200000萬元和此次董事會(huì)召開前一日收盤價(jià)177.05 元/股測(cè)算,該員工持股計(jì)劃所能購買和持有的標(biāo)的股票總數(shù)量不超過11296243股,即不超過截至該草案公布之日公司現(xiàn)有股本總額的3.00%,未超過公司股本總額10.00%,任一持有人持有的員工持股計(jì)劃份額所對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量不超過公司股本總額的 1.00%。終標(biāo)的股票的購買數(shù)量和均價(jià)目前尚存在不確定性,以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。
值得注意的是,為強(qiáng)化對(duì)核心員工的長期激勵(lì)效果,實(shí)現(xiàn)公司與員工的共創(chuàng)共享,公司控股股東、實(shí)際控制人洪杰為本次參與員工持股計(jì)劃的員工資金提供托底保證。若員工自有(自籌)資金年化收益率如低于 10%,則由洪杰對(duì)員工自有資金本金兜底補(bǔ)足,且為員工自有(自籌)資金提供年化利率10%(單利)的補(bǔ)償,涉及應(yīng)交稅金由員工個(gè)人承擔(dān)(若有)。
此次員工持股計(jì)劃存續(xù)期不超過 36 個(gè)月,自股東大會(huì)審議通過本員工持股計(jì)劃之日起計(jì)算。存續(xù)期滿后,當(dāng)期持股計(jì)劃終止,也可由持股計(jì)劃管理委員會(huì)提請(qǐng)董事會(huì)審議通過后延長。
本次擬參加認(rèn)購的員工總?cè)藬?shù)不超過 5000人,其中擬參與認(rèn)購員工持股計(jì)劃的上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員不超過7人,擬認(rèn)購份額上限 12800萬份,每份份額1元,占本員工持股計(jì)劃份額的比例為 6.40%。
涂料行業(yè)觀察員劉啟峰認(rèn)為,人才是一個(gè)企業(yè)重要也稀缺的戰(zhàn)略資源和核心能力。市場的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭,一流的人才造就一流的企業(yè)。通過員工持股計(jì)劃綁定了核心員工與公司的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制,即提高了員工的凝聚力和公司競爭力,同時(shí)有助于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而更好地促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展。
唯有掌握了核心的人才,才能掌握未來核心競爭力。作為中國涂料行業(yè)的領(lǐng)頭羊,三棵樹深知人才對(duì)于未來發(fā)展的重要性。伴隨著市場戰(zhàn)略的不斷推進(jìn),接下來的市場競爭勢(shì)必會(huì)更加嚴(yán)峻,這不僅需要三棵樹憑借過硬的企力吸引更多優(yōu)秀人才的加入,還需要借助更完善的人才培養(yǎng)和激勵(lì)體系,打造企業(yè)與員工“命運(yùn)共同體”,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,提高職工凝聚力和公司競爭力,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
(文章來源:中外涂料網(wǎng) 侵刪)
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